职工学习的大“超市”

时间:2019-11-23 来源:www.24107.cn

本报记者李江和记者李晓娜

“每年,只要企业事先说明员工的学习需求,我们新动力员工学校就会根据“菜单”制定课程培训表 霞浦物流园区公共服务中心负责人告诉记者 截至上个月,该校已提供了70多次培训,惠及4300多名员工。 “管辖区”员工教育需求巨大的霞浦物流园区有100多家企业,是重要行业的聚集地。目前,公园里有近2万人在各种企业工作。

“我们从对企业的访问中了解到,由于缺乏信息、成本高和时间不足,一线员工的学历普遍较低,很少参加成人教育。 “这位负责人说,在一个竞争激烈的社会里,优胜劣汰,没有改善就意味着倒退。 工人对技能、学历和法律知识的需求最为迫切,其次是文体和安全知识。除此之外,一些员工在工作中与同事不和谐,对社会有极端的想法,对自己的职业感到困惑。因此,对员工进行价值观、职业素养和心理健康教育尤为重要。

此外,社区工作者发现只有约15%的企业拥有自己的企业文化,并建立了阅览室和培训室等基础设施。 然而,许多小微企业愿意但没有额外的精力进行员工教育,这往往导致员工流动性更大,冲突和纠纷更多,从而形成一个不良循环。 这些小微企业对公共教育资源有需求

共享资源

通过各种渠道引导员工参与

经过初步考察和准备,2011年10月,公益社会组织新员工动力学校成立。 学校为各类企业提供员工教育服务,包括工作技能、法律法规、学历等。

”学校里的一些讲师是企业相关领域的资深人士。此外,我们还邀请职能部门的工作人员担任班主任,努力与高质量的培训机构合作,获取高质量的教育资源。 ”负责人说道 学校的固定教学点位于物流园区管理委员会。然而,由于许多教育活动需要更多的专业场所和人才,后来开设了七个企业移动教室。例如,体育移动教室位于宁波爱乐婴儿用品有限公司,设备齐全。 这些企业独立或与职工学校联合组织教育活动,承担职工学校的部分场地和人力等。 对于其他企业,职工学校将不时在企业开展培训和教育活动。

”前段时间,学校和霞浦街工会联合举办了一系列物流行业技能竞赛。单输入打字比赛吸引了海辉、田翔、中外运等公司的40多名员工。 ”负责人说道

丰富课程

员工企业福利

今天,新电力职工学校的课程更加规范,内容更加丰富。 “仅培训研讨会每月至少举行一次。其他企业教育活动和培训研讨会不定期举行。 记者了解到,今年的课程更加系统化。 “超市”课程每月提供一门好课。

党性教育班组织职工党员参加公益活动、车间故事等。培训职工党员进入车间宣传正能量;职业技能班侧重于关键行业的技能竞赛,并开展基本存储知识、叉车技能和堆垛机操作技能活动。法律知识课开展法律服务进入企业活动,普及法律知识,引导员工主动学习法律,了解法律、用法;安全生产教室覆盖整个园区企业,期望以点数的形式鼓励员工发现安全隐患,提高员工的安全生产意识。 德育课培养员工的职业道德、感恩意识和心理素质,增强员工的幸福感和归属感。

各种实用课程对企业员工最有好处。 去年,在职员学院举办的物流部认证培训中,取证合格率分别为97.36%和98.12%。 宁波天祥集装箱有限公司职员张蓥锋虽然只在园区工作了一年多,但通过职工学校组织的培训,他获得了物流部证书。 她还积极动员同事参与教育和学习。

编辑:

冯路

来源:

2013年天津第九期普通话水平考试时间:9月28日